Персонал является основной составляющей бизнеса Транспортир. Структура компании предполагает узкую специализацию всех наших сотрудников. Однако эта специализация разграничена таким образом, что она положительно сказывается не только на уровне профессионализма и эффективности труда, но также непосредственно влияет на качество оказываемого нами сервиса: нашим клиентам не приходится обращаться к разным специалистам для решения своих разноплановых задач - на все вопросы каждого клиента ответит закрепленный за ним персональный менеджер.

Узкая специализация предполагает сплоченность коллектива вокруг решения поставленных задач, что означает прежде всего высокий, постоянно растущий профессионализм каждого сотрудника, уважение к партнерам как внутри компании, так и вовне, ответственное отношение к делу и одинаковое понимание смысла существования нашей компании. Все это вместе определяет культуру Транспортир, а именно то, какого рода сотрудники принимаются в нашу компанию и то, какие ценности мы им прививаем. Наши клиенты неоднократно отмечали особенное отношение наших сотрудников к своей профессии, что свидетельствует о том, что наши усилий в деле построения особого плодотворного делового климата в коллективе Транспортир не напрасны.

Безусловно, развитие нашей компании невозможно было бы без целенаправленного развития коммуникативных навыков. Пять офисов в пяти разных странах могут показаться практически нерешаемой задачей с точки зрения построения эффективных коммуникаций. Однако мы по праву гордимся слаженной работой всех наших офисов как единого живого организма. Основой для нашего взаимодействия является наша универсальная система класса ERP собственной разработки - TROL (Transportir-On-Line).